В динамично изменяющихся условиях современного мира повышаются требования к деятельности органов государственной власти. Масштабность задач, стоящих перед органами исполнительной власти Российской Федерации, актуализирует проблему управленческой компетентности государственных гражданских служащих, так как рациональность и эффективность государственного управления во многом определяется уровнем управленческой компетентности персонала государственной службы [1, с. 370-376].
| 